湖北天门：针对年轻干部，精选12个“90后”反面典型案例宣讲

新提拔干部(gànbù)、年轻干部和关键岗位(gǎngwèi)干部是党和国家事业的(de)中坚力量，也是党的作风建设的重点力量，更是深入贯彻落实中央八项规定精神的表率力量。 7月7日，《湖北日报》发表文章《淬炼年轻干部清廉(qīnglián)底色 筑牢(zhùláo)关键岗位纪律防线》。 文中披露(pīlù)，针对(zhēnduì)权力集中、资金密集、资源富集领域的年轻干部，湖北天门组织(zǔzhī)市纪委监委机关、司法机关精选了12个“90后”反面典型案例，到各乡镇、行业系统宣讲。 △湖北全省集中(jízhōng)整治违规吃喝动员部署会 今年6月2日，中央层面通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定(guīdìng)精神典型(diǎnxíng)问题，充分释放了管党治党全面(quánmiàn)从严、一严到底的强烈信号。 湖北省委连续两天召开会议，研究整治(zhěngzhì)违规吃喝问题，要求各级领导干部作为“关键少数”，以身作则、以上率下，当好作风建设的引领者(yǐnlǐngzhě)、推动者、践行者(xíngzhě)。 湖北全省各地各部门结合实际相继召开警示教育大会、集中整治违规吃喝(chīhē)动员部署会等，以(yǐ)不同(bùtóng)形式加强警示教育，剖析反面典型案例，认真对照检视，以案促改促治。 天门市(shì)针对权力集中、资金密集、资源富集领域(lǐngyù)的(de)年轻干部，组织市纪委监委机关、司法机关精选12个“90后”反面典型案例，到各乡镇、行业系统开展“案例剖解+纪法精析”宣讲，用“案中人(ànzhōngrén)”警示“身边人”，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守(shǒu)底线。应城市建立常态化旁听庭审警示教育联动机制，选取某社区原党支部书记在拆迁过程中利用职务便利谋取私利等本地有代表性的职务犯罪案件，作为(wèi)学习教育“活教材”，先后组织50余名层级相近、岗位(gǎngwèi)(gǎngwèi)相似的重点(zhòngdiǎn)岗位干部旁听公开庭审，“零距离(língjùlí)”观摩法庭调查、举证质证、被告人忏悔等环节，深化以案促学、以案促改(cùgǎi)。襄阳市组织全市深化以案促查促改，指导(zhǐdǎo)1.1万名年轻干部、关键岗位干部深入查摆(chábǎi)问题(wèntí)，查摆风险点3.7万余个。鄂州市政府国资委在学习教育专题轮训中，组织学员围绕(wéirào)作风建设开展大(dà)讨论，9名重点领域、重要岗位干部代表结合工作实际，查摆问题并提出整改措施。通山县督促重点群体针对查摆问题制定整改措施856条，把“问题清单”转化为“实效清单”。督促关键岗位干部针对岗位风险点制定防控措施685条，做到立查立改、即知即改。通过深入查摆问题和整改落实，全省(quánshěng)年轻干部和关键岗位人员的作风得到明显改善，政治生态持续向好。 同时，湖北(húběi)全省各地各部门创新学习(xuéxí)形式，丰富学习载体，推动学习教育入脑入心。 宜都市开展(kāizhǎn)年轻干部换位体验活动，促成16个暖“新”驿站落地，服务外卖骑手等新就业群体；咸宁市咸安区实施年轻干部“到企蹲苗”工程(gōngchéng)，择优选派(xuǎnpài)25名年轻干部到22个重点民营企业及项目开展为期1年的岗位(gǎngwèi)历练(lìliàn)；通城县择优选派20名年轻干部到项目建设、乡村振兴、基层治理等一线岗位实践锻炼，吃(chī)住在工地、办公在现场、解难在一线等。 报道指出，年轻干部、关键岗位干部认识到，中央八项规定不仅(bùjǐn)是对自身行为的约束，更是对自己成长的保护。大家纷纷表示，要通过持续不断(bùduàn)学习，把中央八项规定精神化作“日日新，又(yòu)日新”的自我革新力量(lìliàng)，在实践磨砺中彰显担当作为。